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Autoren-Archiv für: "Steuerberater Preßler"
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Keine Kürzung des Heimentgelts bei coronabedingten Besuchs- und Ausgangsbeschränkungen
By Steuerberater Preßler
In Steuer-Tipps für ALLE
Posted 20. August 2022

Keine Kürzung des Heimentgelts bei coronabedingten Besuchs- und Ausgangsbeschränkungen

Der Bundesgerichtshof hat am 28.4.2022 über die Frage entschieden, ob Bewohner einer stationären Pflegeeinrichtung wegen Besuchs- und Ausgangsbeschränkungen, die im Rahmen der Bekämpfung der [...]

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Kein Wettbewerbsverbot von Gesellschaftern einer GbR
By Steuerberater Preßler
In für BUCHHALTER & UNTERNEHMENSBERATER, für Freiberufler, für UNTERNEHMER, Steuer-Tipps für ALLE
Posted 19. August 2022

Kein Wettbewerbsverbot von Gesellschaftern einer GbR

Grundsätzlich unterliegen Gesellschafter von Personenhandelsgesellschaften (GmbH & Co. KG, oHG, KG) sowie Partner einer Partnerschaftsgesellschaft einem gesetzlichen Wettbewerbsverbot. Es [...]

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In Deutschland illegale Maßnahmen können keine außergewöhnlichen Belastungen sein
By Steuerberater Preßler
In Steuer-Tipps für ALLE
Posted 19. August 2022

In Deutschland illegale Maßnahmen können keine außergewöhnlichen Belastungen sein

Der Gesetzgeber gibt für die steuerliche Anerkennung von außergewöhnlichen Belastungen (agB) genaue Voraussetzungen vor. Dazu gehört auch die Zwangsläufigkeit. Es kann bei den erklärten Kosten [...]

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Entgelt bei vom Arbeitgeber angeordneter Quarantäne
By Steuerberater Preßler
In für ARBEITNEHMER, für BUCHHALTER & UNTERNEHMENSBERATER, für UNTERNEHMER, Steuer-Tipps für ALLE
Posted 18. August 2022

Entgelt bei vom Arbeitgeber angeordneter Quarantäne

Ein Arbeitgeber kann zum Schutz seiner Beschäftigten vor einer Infektion mit dem Corona-Virus die Art und Weise der Arbeitserbringung regeln, und zwar auch mit der Folge, dass derjenige [...]

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§ 238 AO – EU-rechtswidrig einbehaltene Steuern sind mit 6 % zu verzinsen
By Steuerberater Preßler
In für ANLEGER, für UNTERNEHMER, Steuer-Tipps für ALLE
Posted 17. August 2022

§ 238 AO – EU-rechtswidrig einbehaltene Steuern sind mit 6 % zu verzinsen

Ein zu Unrecht unter Berufung auf EU-rechtswidrige Vorschriften versagter Steuererstattungsanspruch ist zu verzinsen. Hintergrund Nach der EuGH-Rechtsprechung verstößt § 50d Abs. 3 EStG gegen die [...]

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Steigender Verbraucherpreisindex bei Indexmietvertrag
By Steuerberater Preßler
In für VERMIETER, Steuer-Tipps für ALLE
Posted 16. August 2022

Steigender Verbraucherpreisindex bei Indexmietvertrag

In einem Mietvertrag können die Vertragsparteien schriftlich vereinbaren, dass die Miete durch den vom Statistischen Bundesamt ermittelten Preisindex für die Lebenshaltung aller privaten [...]

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Steuerliche Berücksichtigung von Gewinnen aus Restschuldbefreiungen
By Steuerberater Preßler
In für UNTERNEHMER, Steuer-Tipps für ALLE
Posted 16. August 2022

Steuerliche Berücksichtigung von Gewinnen aus Restschuldbefreiungen

Bei vielen Themen im Steuerrecht werden durch die Verwaltungen und Literatur verschiedene Meinungen vertreten. Eines dieser Themen ist die steuerliche Berücksichtigung des Gewinns aus einer [...]

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Abzinsung von unverzinslichen Verbindlichkeiten
By Steuerberater Preßler
In für BUCHHALTER & UNTERNEHMENSBERATER, für UNTERNEHMER, Steuer-Tipps für ALLE
Posted 16. August 2022

Abzinsung von unverzinslichen Verbindlichkeiten

Im Rahmen des 4. Corona-Steuerhilfegesetzes hat der Finanzausschuss des Bundestags den vom Bundesrat geforderten Wegfall der Abzinsung von unverzinslichen Verbindlichkeiten in der Steuerbilanz [...]

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Umlage von Überwachungskosten auf Gewerberaummieter
By Steuerberater Preßler
In für VERMIETER, Steuer-Tipps für ALLE
Posted 15. August 2022

Umlage von Überwachungskosten auf Gewerberaummieter

In einem vom Kammergericht Berlin (KG) am 2.5.2022 entschiedenen Fall war in einem Gewerberaummietvertrag die Umlage der Kosten für die 24-Stunden-Bewachung des Gebäudes auf die Mieter [...]

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Verhaltensbedingte Kündigung bei Arbeitszeitbetrug
By Steuerberater Preßler
In für ARBEITNEHMER, für UNTERNEHMER, Steuer-Tipps für ALLE
Posted 15. August 2022

Verhaltensbedingte Kündigung bei Arbeitszeitbetrug

Ein Arbeitszeitbetrug, bei dem ein Mitarbeiter vortäuscht, für einen näher genannten Zeitraum seine Arbeitsleistung erbracht zu haben, obwohl dies nicht oder nicht in vollem Umfang der Fall ist, [...]

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