für ARBEITNEHMER

In der Vergangenheit konnten Arbeitgeber die Rückgängigmachung einer pauschalen Lohnsteuer (z. B. nach § 37b EStG) durch Erfassung einer negativen Pauschalsteuer in der Lohnsteueranmeldung [...]

Auch wenn der Arbeitgeber abkommenswidrig oder trotz fehlender beschränkter Steuerpflicht materiell-rechtlich zu Unrecht Lohnsteuer einbehält und abführt, steht dem Arbeitnehmer ein [...]

Vergütungen aus Genussrechten gehören zu den Einnahmen aus Kapitalvermögen i. S. v. § 20 Abs. 1 Nr. 7 EStG, wenn sie obligationsähnlich sowie nicht beteiligungsähnlich i. S. v. § 20 Abs. 1 Nr. 1 [...]

Private Willenserklärungen und behördliche Verwaltungsakte (öffentlich-rechtliche Willenserklärung), die bestimmte Rechtsfolgen auslösen sollen, werden nur wirksam, wenn sie dem Empfänger [...]

In einem aktuellen Urteil hat der BFH entschieden, dass Aufwendungen eines Arbeitgebers für eine Verabschiedungsfeier eines Mitarbeiters – etwa beim Eintritt in den Ruhestand – in der Regel [...]

In der Praxis geraten in Lohnsteuerprüfungen des FA immer häufiger Mitarbeiterbeteiligungen mit negativen Liquidationspräferenzen, auch als Hurdle-Shares bekannt, in den Fokus. Hier stellt sich [...]

Inhalt 1 Einführung 1.1 Welche Pflichten hat der Arbeitgeber? 1.2 Wann greift die betriebliche Altersversorgung? 1.3 Wie funktioniert die Entgeltumwandlung? 1.4 Unverfallbarkeit 2 Die fünf [...]

Inhalt 1 Vorteil von steuerbegünstigten Gehaltszuwendungen 2 Wann liegt steuerlich Arbeitslohn vor? 3 25 steuergünstige Zuwendungen an Arbeitnehmer 4 Gehaltsumwandlung 5 Weitere Gehaltsextras im [...]

Inhalt 1 Einführung 2 Der gesetzliche Mindestlohn 2.1 Anspruchsberechtigte Personen 2.2 Vergütung 2.3 Besonderheit: Trinkgelder 2.4 Lohnsteuerrechtliche Grundlohnermittlung 2.5 [...]

Das Bundesministerium der Finanzen (BMF) hat am 19.12.2025 seine Verwaltungsauffassung zur steuerlichen Behandlung von Arbeitslohn und -freistellungen nach Doppelbesteuerungsabkommen (DBA) mit [...]